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人事人才
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關于開展大連市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼申報工作的通知

2020-12-11  點擊:[]
各位老師:
      根據《大連市推動城市發展緊缺人才開發實施細則》(大委辦發〔2019〕19號印發)有關規定和學校工作安排,現將開展我市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼申報工作有關事宜通知如下:
      一、申報人員范圍及基本條件(以下兩條符合其一即可)
    (一)在我校全職工作,且符合《大連市城市發展緊缺人才開發目錄(2019-2020)》第四部分【教育】類緊缺人才確定的崗位標準條件(根據大連市要求,我校教師僅可在此類別中對應相關崗位),并在我校連續工作5年,年齡在50周歲以下的;同時具備碩士以上學位、高級專業技術資格或國家二級以上職業資格其中一項。
    (二)在我校全職工作,且認定為大連市本地高層次人才中的青年才俊。
    注:2015年以來,被大連市認定為全職引進的高層次人才、緊缺人才;申報了2019年度大連市市企業骨干技術技能人才薪酬補貼的;被大連市認定為本地高層次人才中的尖端人才、領軍人才、高端人才,均不在本次申報范圍。
   
      二、遴選條件、數量及補貼標準
    (一)根據申請人的個人素質(學位、職稱、職業資格等)、崗位緊缺程度、薪酬水平、工作業績、榮譽專利等要素,采取評分方式開展綜合遴選(詳見評審方案)。
    (二)大連市每年遴選本地的緊缺人才200人給予薪酬補貼。按照崗位緊缺程度確定補貼標準,一星級10萬元,二星級12.5萬元,三星級15萬元,四星級17.5萬元,五星級20萬元。補貼分3年發放,年度補貼比例分別為30%、30%、40%。

      三、申報程序及材料
     (一)申請人個人提出申請,填寫《大連市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼申請表》(附件2,電子版一份,紙質版一式二份,申請人在“申請人承諾”處簽字)。    
     (二)填寫《大連市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼申請一覽表》(附件3,,電子版一份)。
     (三)證明材料:
       1.申請人有效身份證件,勞動合同、在申報單位連續繳納5年的社保證明等材料復印件。(
社保證明可攜帶社??ê蜕矸葑C在高新園區行政服務大廳打印
       2.申請人取得的學歷學位、職業資格、專業技術職稱等相關證書,以及個人業績、所獲獎勵榮譽等材料復印件。
       3.申請人2019年度工作收入證明(紙質版一份,以個人所得稅APP中,收入納稅明細及個人信息頁面截圖加蓋單位公章為準)。
       4.本地青年才俊同時提交本地高層次人才認定證明(紙質版一份)。
       5.申請人符合我市緊缺崗位標準條件及全職在崗連續工作5年的證明(附件6,紙質版一式兩份)
       
      四、申報截止時間
      有意申報的老師請于12月13日17:00前將上述材料電子版發送至本郵箱,并于12月14日10:00前將紙質版材料送至綜合實驗三號樓303,
逾期恕不再受理。

        五、關于大連市已認定高層次人才的說明
        目前大連市涉及我校教師的高層次人才認定有兩批,一批已正式發文(附件7),一批正在公示中。 根據大連市及學校工作精神,本次申報人員范圍以正式發文為準。
        1、已正式發文的尖端、領軍、高端人才不在申報范圍,青年才俊可申報(可用附件7作為認定證明)。
        2、正在公示中的批次目前尚不能明確 大連市 何時能正式成文,原則上公示中的青年才俊無法申報。但如果在本項工作進行過程中,公示中的批次正式發文,涉及的青年才俊便可申報。
        因此如果公示中的青年才俊老師有意向本此申報,可先準備材料,學部報送到學校。在學校報送 大連市 之前,如果市里正式發文,材料報送 大連市 ;如果屆時 大連市 尚未正式發文,則材料不報送大連市。 公示中本地高層次人才請見: http://old.dlyun.work/rcfwzx/tzgg/Pages/%E5%A4%A7%E8%BF%9E%E5%B8%82%E6%9C%AC%E5%9C%B0%E5%85%A8%E8%81%8C%E9%AB%98%E5%B1%82
     
     六、補充說明
       1、申報人員條件符合條件(一)和條件(二)任意一條即可。
      如用條件(一)申報,需在《緊缺人才目錄》的【教育】類別中找到相關崗位進行填報;如用條件(二)青年才俊申報,可突破《緊缺人才目錄》的崗位限制,“崗位名稱”根據實際工作崗位填寫   ,崗位緊缺程度按照五星級填寫。
          2、附件2申請表中職業資格可填寫“教師”,并提供職稱證、教師資格證或在職證明等作為證明材料
       3、如本人手中沒有勞動合同,可與人事處人事科聯系
       4、附件6由申請人自行填寫,落款為“大連理工大學”,提交紙質版一式兩份。學部審核后加蓋公章。
       5、申請人材料報到大連市后,市里統一組織評審和遴選,評審方案請見附件1。全市每年共遴選200人,   市人社局每年根據不同產業、行業、領域的申報情況,分別提出各行業入選人員的指標分配意見。青年才俊單設組別、單獨評審,但名額含在200人的總額中。
        6、如工作不滿五年但已認定為青年才俊,提供自入職以來繳納的社保證明即可。
        7、由于需要準備的材料較多,《   附件8.大連市本地城市發展緊缺人才薪酬補貼申報材料收審交接清單   》供您參考,您可對照準備材料
          

 

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